目前分類:企業訓練力 (32)

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我和蔡湘鈴老師以雙講師授課就是一場跨部門合作,

雙講師談跨部門藉由我們之間的差異化性格、默契、補位

來談這些心法、技巧和應對進退祕訣,無形中增添許多影響力

當天許多HR體驗課程後相偕來詢問,只有公開班才有這規格嗎?

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這一班學員相當優秀,橘色代表動作super 也是他們想的~

不僅上課投入,課後在社團裡也不斷練習課程所學,

能為自己喜愛且忠實的品牌上課,又遇到優秀人才是一件幸福的事!

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從第一個活動:尋找雙胞胎 就能觀察出他們的積極和主動

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年輕的文化出版業,踏入大樓後從樓梯到教室,

都能感到很用心設計的一股文藝書卷氣息,

今晚與一群影響著青年學子們的出版界龍頭分享~

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棍子從嘴裡喊得下下下(心裡喊著別人下下,自然的自己就上上)

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職場中再開心、再快樂、同事多們和諧,

若未能贏得老闆的肯定、顧客的讚許、同業的仿效追求

職場中的開心都是? (答案是:一早問你們生活只求平淡就好嗎?)

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贏有沒有很重要從最後團隊跳繩中,答案很明顯

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再次為CLM團隊上課,和大家的感覺是熟悉的

這次我們以分享2013、體驗活動及景美拔河vs.大陸的片段,

來探討團隊凝聚這個主題~

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周三下午是學校共同時間,各科系原則上不排課,

很榮幸的和近20位來自各系老師進行

諮詢、輔導學生<職涯 夢想> 的分享

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我們使用魚缸法(FishBowl)的方式讓老師們

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一群身心靈工作助人者自組班級,請我小班級授課,

有學員來自屏東,更有學員一早從草屯開來,

一群積極向上的夥伴,讓小卡使出渾身解數~

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今天至安欣科技服務和學員們

以Colors分享與顧客的應對與態度

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這一次受生命人壽邀約為其保費部成員,

進行三天二夜團隊生命轉化心靈成長課程

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徐總相當尊重和相信專業,先配合我們的安排一起做這活動,

才緊接著開場致詞勉勵保費部同仁

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102年和新光一起培訓了230位後勤新人(七梯次),

透過Colors:讓我們更認識自己微弱的性格、

他人喜愛的溝通風格以及主管的領導模式

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認真要對到三顆星,為什麼是困難的呢?

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駐馬店位在河南省,這兩日的課程受訓學員為移動的中基層主管

第一日透過Colors讓我們對於承上啟下及跨部門協調更深的體悟

第二天我們藉由:接龍、搶救酷斯拉、瘋狂跳舞機及心跳100

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從共識、目標在團隊中的重要性開始體驗起,

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今天下午很開心也很榮幸能與一個關心著

大學生在學校與職涯的接軌(20年了,很佩服)

主辦許多課程和講座,

暑假周日下午更有著150位大學生來到這參與~

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中國移動-重慶分公司的新人訓練,長達九天都在"糸晉" 雲  山 上,

很榮幸擔任溝通、團隊課程的講師

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學員們對於課程上的任何討論,都相當地投入

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受華為邀約,為他們的客戶-浙江電信的主管們,

分享創新工具運用-六頂思考帽~

課後大家都一起戴上可任意替換的思考帽!

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課程中我們透過案例練習、演練和活動,

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很榮幸再次受邀至英飛凌授課,

首梯次對象是熱情洋溢的 Sales & Marketing

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課程中探討到工作上的成就:

大家一致的都是要消滅競爭對手(而且慢慢來才有成就感)

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今天班上組成和過去三梯次最大的差異就是:

藍金依舊多,但大家可是都"綠"很大~

合照  

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來張小卡兩年來第一次在企業班上課穿裙子的照片~~(這也是換檔策略唷)

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哇! 小卡受邀為某科大EMBA們的碩博士生上課,

學長姐們可都來自各企業的高階主管們,

帶著他們從認識和應用Colors工具,來看溝通和領導~

今日我們以雙講師做搭配,很榮幸小卡能在捲毛老師的引導下,

一起搭配展現Colors課程

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100分的學員、200分的老師

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今天學員們從討論到活動都相當的投入,

讓小卡老師也跟著誇飾的表演(滿足了我的表演慾)

各位在族群歌曲上表現的太優秀了~ 熬夜也要將影片剪輯送給你們做紀念

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緊接著下午世新大學的演講,晚上來到新光人壽的新人訓練,

和大家分享Colors這套人際風格探索工具

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我很愛帶著學員們一起看<深夜食堂>裡的醬油與調味醬這一篇~

再臭味相投的人也一定有不一樣的地方!!

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今日帶著法雅客優秀的儲備幹部們,

進行了SMART主管與問題分析與解決課程~

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法雅客是金光閃閃的族群,大家都相當有責任感和紀律,

(每節上課大家都準時在教室等著老師上課)

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