溝通技巧》莊舒涵-卡姊部落格

工作中要找的不是什麼都需完美的主管、同事和職場，而是找到能順利工作的應對方式，才不會讓自己每天在忍耐中渡過工作。
 

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理解跨部門合作中，資源、策略、目標如何影響夥伴關係模式，因而導致衝突。
在事情上：透過大型活動績效大戰，以及掌握跨部門會議原則與效應，加強跨部門間的溝通。

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去年回顧最後給自己的期許是：「繼續用積極影響力面對工作、以偽退休的步調過生活和前進、希望我能在Q3達成目標Q4 Long stay去～」
很棒，我幾乎算是有做到

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如果環遊世界都能從25歲就開始
退休又何嘗不能從42歲就邊開始

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疫情讓週五的夜晚不再是聚餐、追劇、放懶…，上週五晚上九點出色溝通力影音課程專屬社團裡165位學員主動，一起參與向上管理這個主題的直播。

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吳寶春師傅說：「目標管理行為」
憲哥說：「心想不會事成，行動才會」

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進電影院前我猶豫了一下，深怕「賽道狂人」是一部賽車迷才會想看或看得懂的電影，畢竟片長長達152分鐘，但我陸續看到臉書上的朋友們，看完後都說太好看了，走在捷運裡也聽到兩個二十多歲的女生，在聊這部片不懂賽車也都看得懂。

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2019的人生就像旋轉木馬～轉啊轉
看似精彩華麗，卻是普普通通一圈又一圈，也有些許害怕擔憂到暈頭轉向，或許是因為就要和3字頭說再見了！

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罷工看似爭取權益，其實是撕裂著彼此間的信任，尤其是顧客。

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來到菲律賓一堂團體課裡六位成員來自五個國家，分別是日本、韓國、蒙古、菲律賓和台灣，有次我們聊到電視劇這個主題。
菲律賓老師說：「我好喜歡看台灣四個男生和一個女生演的那個流星花園。」

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