我和蔡湘鈴老師以雙講師授課就是一場跨部門合作,

雙講師談跨部門藉由我們之間的差異化性格、默契、補位

來談這些心法、技巧和應對進退祕訣,無形中增添許多影響力

當天許多HR體驗課程後相偕來詢問,只有公開班才有這規格嗎?

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課程架構

跨部門合作對公司、部門以及個人的意義為何?

跨部門合作、溝通障礙之所在?

跨部門溝通技巧與方法:適時換擋、積極傾聽、了解彼此的語言

跨部門合作成功、失敗經驗案例分析

 

課程模式 

1.跨部門合作的益處:從組織大格局到個人小思維 (體驗學習)

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2.跨部門合作溝通障礙大搜查(小組討論、講師授課)

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3.跨部門溝通技巧與方法(性格分析、角色扮演、實作演練、案例分享)

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4.跨部門合作成功、失敗實務經驗分享(案例探討、成因分析)

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學員回饋

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莊舒涵小卡老師好!很榮幸參與您與蔡湘鈴老師在臺灣首見的雙女講師授課,

我是在場唯二的綠組織人,在大陸幹過管百人的總經理,

也輔導過兩岸數個上市公司及數百家連鎖店,這十幾年來,

一直是站在台上授課輔導解惑的人,真的從沒想過,

會被您們的活力熱情與課程技巧設計帶動,

這輩子第一次在台下參與活動還不覺得尷尬,完全融入情景氛圍中,

耳聞不如親身參與,活動體驗式的教學,

不用看什麼講義就能將重點現地熟悉運用

您們真的很棒很棒喔!-------林鈺棠顧問

 

講師簡介蔡湘鈴、莊舒涵

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聯絡方式 

雙講師課程邀約聯絡方式:
邦訓企管 Tracy  tracy@urhrd.com.tw  0936-997471 
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