溝通技巧》莊舒涵-卡姊部落格

我和蔡湘鈴老師以雙講師授課就是一場跨部門合作，

雙講師談跨部門藉由我們之間的差異化性格、默契、補位

來談這些心法、技巧和應對進退祕訣，無形中增添許多影響力

當天許多HR體驗課程後相偕來詢問，只有公開班才有這規格嗎？

這一班學員相當優秀，橘色代表動作super 也是他們想的～

不僅上課投入，課後在社團裡也不斷練習課程所學，

能為自己喜愛且忠實的品牌上課，又遇到優秀人才是一件幸福的事！

從第一個活動：尋找雙胞胎 就能觀察出他們的積極和主動

年輕的文化出版業，踏入大樓後從樓梯到教室，

都能感到很用心設計的一股文藝書卷氣息，

今晚與一群影響著青年學子們的出版界龍頭分享～

棍子從嘴裡喊得下下下（心裡喊著別人下下，自然的自己就上上）

職場中再開心、再快樂、同事多們和諧，

若未能贏得老闆的肯定、顧客的讚許、同業的仿效追求

職場中的開心都是？ (答案是：一早問你們生活只求平淡就好嗎？)

贏有沒有很重要從最後團隊跳繩中，答案很明顯

再次為CLM團隊上課，和大家的感覺是熟悉的

這次我們以分享2013、體驗活動及景美拔河vs.大陸的片段，

來探討團隊凝聚這個主題~

周三下午是學校共同時間，各科系原則上不排課，

很榮幸的和近20位來自各系老師進行

諮詢、輔導學生<職涯 夢想> 的分享

我們使用魚缸法(FishBowl)的方式讓老師們

一群身心靈工作助人者自組班級，請我小班級授課，

有學員來自屏東，更有學員一早從草屯開來，

一群積極向上的夥伴，讓小卡使出渾身解數~

今天至安欣科技服務和學員們

以Colors分享與顧客的應對與態度

這一次受生命人壽邀約為其保費部成員，

進行三天二夜團隊生命轉化心靈成長課程

徐總相當尊重和相信專業，先配合我們的安排一起做這活動，

才緊接著開場致詞勉勵保費部同仁

102年和新光一起培訓了230位後勤新人(七梯次)，

透過Colors：讓我們更認識自己微弱的性格、

他人喜愛的溝通風格以及主管的領導模式

認真要對到三顆星，為什麼是困難的呢？

駐馬店位在河南省，這兩日的課程受訓學員為移動的中基層主管

第一日透過Colors讓我們對於承上啟下及跨部門協調更深的體悟

第二天我們藉由：接龍、搶救酷斯拉、瘋狂跳舞機及心跳100

從共識、目標在團隊中的重要性開始體驗起，

今天下午很開心也很榮幸能與一個關心著

大學生在學校與職涯的接軌(20年了，很佩服)

主辦許多課程和講座，

暑假周日下午更有著150位大學生來到這參與~

中國移動-重慶分公司的新人訓練，長達九天都在"糸晉" 雲  山 上，

很榮幸擔任溝通、團隊課程的講師

學員們對於課程上的任何討論，都相當地投入

受華為邀約，為他們的客戶-浙江電信的主管們，

分享創新工具運用-六頂思考帽~

課後大家都一起戴上可任意替換的思考帽!

課程中我們透過案例練習、演練和活動，

很榮幸再次受邀至英飛凌授課，

首梯次對象是熱情洋溢的 Sales & Marketing

課程中探討到工作上的成就：

大家一致的都是要消滅競爭對手(而且慢慢來才有成就感)

今天班上組成和過去三梯次最大的差異就是：

藍金依舊多，但大家可是都"綠"很大~

來張小卡兩年來第一次在企業班上課穿裙子的照片~~(這也是換檔策略唷)

哇! 小卡受邀為某科大EMBA們的碩博士生上課，

學長姐們可都來自各企業的高階主管們，

帶著他們從認識和應用Colors工具，來看溝通和領導~

今日我們以雙講師做搭配，很榮幸小卡能在捲毛老師的引導下，

一起搭配展現Colors課程

100分的學員、200分的老師

今天學員們從討論到活動都相當的投入，

讓小卡老師也跟著誇飾的表演(滿足了我的表演慾)

各位在族群歌曲上表現的太優秀了~ 熬夜也要將影片剪輯送給你們做紀念

緊接著下午世新大學的演講，晚上來到新光人壽的新人訓練，

和大家分享Colors這套人際風格探索工具

我很愛帶著學員們一起看<深夜食堂>裡的醬油與調味醬這一篇~

再臭味相投的人也一定有不一樣的地方!!

今日帶著法雅客優秀的儲備幹部們，

進行了SMART主管與問題分析與解決課程~

法雅客是金光閃閃的族群，大家都相當有責任感和紀律，

(每節上課大家都準時在教室等著老師上課)