工作中要找的不是什麼都需完美的主管、同事和職場,而是找到能順利工作的應對方式,才不會讓自己每天在忍耐中渡過工作。
課程裡透過「說服、超前、力推、換位、跳脫」七個職場故事、案例,以及電影《高年級實習生》認識「喜好、互惠、權威、承諾和一致」原理,學習在職場中如何發揮人際影響力。
工作中要找的不是什麼都需完美的主管、同事和職場,而是找到能順利工作的應對方式,才不會讓自己每天在忍耐中渡過工作。
課程裡透過「說服、超前、力推、換位、跳脫」七個職場故事、案例,以及電影《高年級實習生》認識「喜好、互惠、權威、承諾和一致」原理,學習在職場中如何發揮人際影響力。
理解跨部門合作中,資源、策略、目標如何影響夥伴關係模式,因而導致衝突。
在事情上:透過大型活動績效大戰,以及掌握跨部門會議原則與效應,加強跨部門間的溝通。
在人際部分:以Colors人際風格觀察、互動、判斷、選擇不同的溝通模式做應對進退,以達雙贏局面。
去年回顧最後給自己的期許是:「繼續用積極影響力面對工作、以偽退休的步調過生活和前進、希望我能在Q3達成目標Q4 Long stay去~」
很棒,我幾乎算是有做到
今年一樣要為自己紀錄前十大:
疫情讓週五的夜晚不再是聚餐、追劇、放懶…,上週五晚上九點出色溝通力影音課程專屬社團裡165位學員主動,一起參與向上管理這個主題的直播。
在家沒有更輕鬆,工作、會議多到想快回辦公室去
直播前大家在專屬社團裡提出25個和主管溝通技巧的問題,當中3個人不約而同的都問了「如何拒絕主管給不停、做不完的工作」。
吳寶春師傅說:「目標管理行為」
憲哥說:「心想不會事成,行動才會」
我說:「要先心想,才有目標,有了行為和行動,事就成了。」
去年結尾時我給自己2019結尾和2020開場寫了一段話:
進電影院前我猶豫了一下,深怕「賽道狂人」是一部賽車迷才會想看或看得懂的電影,畢竟片長長達152分鐘,但我陸續看到臉書上的朋友們,看完後都說太好看了,走在捷運裡也聽到兩個二十多歲的女生,在聊這部片不懂賽車也都看得懂。
或許有人認為這是一部勵志片,一部真實故事改編的電影,而我卻看到職場所有醜態百態還有美態在裡面上演著,這幾個觀點和您分享(儘量不爆雷)
職場生存溝通技巧
2019的人生就像旋轉木馬~轉啊轉
看似精彩華麗,卻是普普通通一圈又一圈,也有些許害怕擔憂到暈頭轉向,或許是因為就要和3字頭說再見了!
這一年在工作模式、收入來源都不再只是企業講師單一路徑,多了一個新事業團隊,出色團隊也轉型成教學,有些露出機會來了就先說好,人生不試怎麼能知道自己的能耐,又怎麼知道哪些自己很不愛。