溝通技巧》莊舒涵-卡姊部落格

前陣子信義房屋員工尾牙表演昏倒後死亡一事鬧得很大，

同時ＦＢ狂分享、轉貼：別再叫員工表演了，沒有省很多！

對於已有四年沒大規模尾牙可參加的我來說，

讓我想起的不是哪位明星的唱跳、也不是餐廳菜色有多棒，

而是自己或其他部門那為了榮譽的精彩演出，

以及尾牙前一起苦練、探視敵情的日子...

我很開心在自己年輕踏入職場時，連續四年都站上舞台上演出，

從幼幼班的1分半開始、隔年挑戰大舞廳的舞曲和三人主持、

再隔年擔綱二人主持（婚禮規模）、最後竟然也能來上一首舞孃！

你說都為藝術犧牲成這樣了，不被老闆看見也難吧！ 

 --------------------------------------------------------------

小卡一定要說：

這四年的演出，第一年唯獨我們部門有表演，雖是小兒科但勝於無，

第二年，了解公司成員組成後，決定來個符合員工口味的大舞廳表演，

也跳上主持棒的位置，戰戰兢兢，但又告訴自己要一站成名，

那年尾牙沒有套招的拱出了76萬現金獎，不紅也難吧！

第三年，再接主持棒，被規定不能拱錢了，

告訴自己那就讓大家驚豔、驚訝或驚嚇，創新的以喜宴方式，

白紗、禮服、鳳冠霞帔搭配公司願景、活動、抽獎一一出現，

（有老人還問隔壁同事：是真的要結婚嗎？..這也拿來開玩笑喔）

第四年，卸下主持棒，也深知那是最後一年在公司的尾牙了，

整個霍出去，學了首很現代要夠柔軟的舞孃，（真的要趁年輕啊～）

舞都學了就不要再"假掰"了，服裝當然要跟進！

接連幾年這一場場的表演，每一場我都想著怎麼做才會有效果，

效果有二：被他部門同人認可、甚至羨慕我們的團隊，

要被高階看見，因此要不就結合公司願景，要不就大創新和突破，

不然這麼辛苦的籌備，只是上去被鼓個掌就下台，是表演心酸的嘛！

一場尾牙，你敢舉手說要代表部門去表演，甚至是發想、籌備節目嗎？

敢舉手，你就贏！ 用對心豁出去，贏定了！