前陣子信義房屋員工尾牙表演昏倒後死亡一事鬧得很大,
同時FB狂分享、轉貼:別再叫員工表演了,沒有省很多!
對於已有四年沒大規模尾牙可參加的我來說,
讓我想起的不是哪位明星的唱跳、也不是餐廳菜色有多棒,
而是自己或其他部門那為了榮譽的精彩演出,
以及尾牙前一起苦練、探視敵情的日子...
我很開心在自己年輕踏入職場時,連續四年都站上舞台上演出,
從幼幼班的1分半開始、隔年挑戰大舞廳的舞曲和三人主持、
再隔年擔綱二人主持(婚禮規模)、最後竟然也能來上一首舞孃!
你說都為藝術犧牲成這樣了,不被老闆看見也難吧!
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小卡一定要說:
這四年的演出,第一年唯獨我們部門有表演,雖是小兒科但勝於無,
第二年,了解公司成員組成後,決定來個符合員工口味的大舞廳表演,
也跳上主持棒的位置,戰戰兢兢,但又告訴自己要一站成名,
那年尾牙沒有套招的拱出了76萬現金獎,不紅也難吧!
第三年,再接主持棒,被規定不能拱錢了,
告訴自己那就讓大家驚豔、驚訝或驚嚇,創新的以喜宴方式,
白紗、禮服、鳳冠霞帔搭配公司願景、活動、抽獎一一出現,
(有老人還問隔壁同事:是真的要結婚嗎?..這也拿來開玩笑喔)
第四年,卸下主持棒,也深知那是最後一年在公司的尾牙了,
整個霍出去,學了首很現代要夠柔軟的舞孃,(真的要趁年輕啊~)
舞都學了就不要再"假掰"了,服裝當然要跟進!
接連幾年這一場場的表演,每一場我都想著怎麼做才會有效果,
效果有二:被他部門同人認可、甚至羨慕我們的團隊,
要被高階看見,因此要不就結合公司願景,要不就大創新和突破,
不然這麼辛苦的籌備,只是上去被鼓個掌就下台,是表演心酸的嘛!
一場尾牙,你敢舉手說要代表部門去表演,甚至是發想、籌備節目嗎?
敢舉手,你就贏! 用對心豁出去,贏定了!
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