邁入講師第三年，因為台灣人發托有老師的轉介，
我讓大陸管顧公司給看見，我們簽了一年保證50堂課程的合約
一路從學校轉戰至機構，終於開啟了企業的大門～
這一年不需再一日好多波，不過企業的需求和要求相對的更加嚴謹～
在我擔任講師的前兩年，年收入都低於畢業後入職於企業的第一年，
不過很感謝自己過去有累積資本，讓我有本錢在夢想路上，
不受一旁時時的誘惑啊！（獵人頭公司三不五時都會來探問）
這一年先說說在學校的日子，主要以3C就業學程為主，
世新大學資管系主任特別邀我擔任"職場倫理"課程兼任講師，
相當有誠意的在課程時間調整、戶外體驗經費及講酬上全面配合！
就這樣展開了我為期一年教授四個班級的大四生，
有成就的是：很多孩子還未畢業就已有工作在等待著他，
孩子們上課的準時、上課不滑手機、吃東西、穿拖鞋的紀律養成．
大學老師還真不是好當，要傳授知識態度外、還要像老媽子管東管西，
我這雞婆＋完美個性，真無法睜一隻眼閉一隻眼，
這群孩子未來到職場時身上似乎都蓋了小卡老師職場倫理課程標章，
因此怎能不對他們做出職場該有的要求標準呢！
第三年60場企業課程，大陸約占75%，
第一場大陸合約課程，在貴州展開，在沒有助教的情況下，
一人隻身前去貴州為這群華為的顧客上六頂思考帽，
六頂思考帽搭配六個活動外加六段影片，讓這群技術人員踴躍投入，
第一場的成果為自己加強了前進大陸授課生涯的信心
在大陸授課的這一年每一個班級裡，
幾乎都會有幾位學員展現、投入特別亮眼，
在和你的互動中都讓你不斷感受到，再遠來到這都值得啊！
甚至有學員在接連兩到三天培訓上的陸續轉變，雖然只是微微，
但都會讓你忘了身體上有多累、來到他鄉有多孤獨
這一年在台灣也有企業班的課程，剛起步不多，
但告訴自己有機會就要把握好，新光七場Colors課程，
要求自己每一場結束後不要僅滿足於學員的分數，
更要靜下來想想還有哪裡可以調整？
七場課程從第一到最後，並不是重複七次，而是一場場的進化！
（後記：今年和南部一位ＨＲ朋友用餐，他提到男友上過我的課，
是在男友回家和他聊天時聊到的，回家被當對話內容提及，
表示學員很認同，也相當買單喔～）
（唯一一次穿裙子在企業上課的難得照片）
老東家東元集團關係企業安欣科技總經理，親自在我ＦＢ聯繫，
邀請為他們展開四梯次全員Colors出色服務課程訓練，
他們提供了我這一年來的客訴例子，
花了一周時間將這些服務細節融入于課程當中～
總經理全程出席，私下總經理說這是他上課最久的一次，
也有學員釋懷和理解了當初被客訴時對公司處理上的不滿，
更有學員課後來信指出如何應用於工作中，進而得到顧客的讚美
其中還有一場是一年多前英飛凌上過Colors的CLM部門，
特邀我前去為他們部門上團隊共識課程，為老顧客上課感覺特好，
更有著一種課程成效備受肯定和認同感
在大陸課程中，以移動客戶為最大族群，
歷經了快一年，得到富士康的講師認證機會，
戰戰兢兢的準備與接受了他們的Call Meeting，
認證後第一堂課去到深圳為一群基層主管上團隊領導技巧
兩個晚上六小時，學員們新的課程體驗，
（過去他們都是老師說他們聽，這次他們要多說說）
透過一些體驗活動的啟發和感受，
課後的一句真誠感謝，讓這兩天每日等待晚上到來的我，
又再度釋懷了～
學員的小肯定，就是小卡的大感動啊！
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小卡一定要說；
大家在這一年都會說，哇！好厲害去大陸教課，
其實去大陸教課沒有多厲害，我自己認為厲害的是：
在城市與城市間的交通，誤點這種稀以為常就不說，
有些課程下飛機後得再坐六七小時的巴士，
（駐馬店、湛江、梅州...我以前可都沒聽過的城市）
厲害的是14天從台灣飛成都、飛深圳、飛重慶、再飛雲南、回台灣
9天的耐力賽，其中兩天還得從早上到晚上9點，
再和助教彩排到十一點，才能吃上我們的晚餐～
更要告訴大家講師完全沒有生病的權利，
發高燒、全身痠痛仍舊得站著上完整天的課程，
只能用下課後趕緊讓自己窩在棉被裡流大量汗（在那我不敢亂吃藥）
其實看似堅強的我，偶爾會在飯店流著淚，
有時在飯店半夜醒來時，會忽然問自己這是哪裡？
現在在台灣？還是大陸哪個城市？
有時是學員展現、ＨＲ對培訓課程的重視程度，那才是真考驗啊！
但我知道這一切考驗，只要我能一一通過，
只要我能不斷突破現狀，讓學員讓ＨＲ，WOW聲音不斷，
未來在講師的路上，我一定會感謝自己來到大陸授課的抉擇，
感謝自己第三年，對於講師之路的投入～
下一年我會更加茁壯，也會更加投入於企業培訓當中，
讓我能夠透過麥克風影響更多我可以影響的人！
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