時間阿時間,老是就這麼給溜走,也或者是被人給偷走,似乎是那麼的難以招架,不同性格與時間想處的方式差很大,一起來探討時間大多花在哪些地方,又有哪些是你天生擅長的管理或運用方式
藍色人<人際派>
藍色人在與他人的溝通、合作中,尤其是跨部門的專案溝通上,總能適應他人的工作習慣,而非堅持一定得用自己過往的模式,因而讓流程進行得更有效率,並且也因善於察言觀色,相當瞭解對方的地雷,都會閃避開,相對不會浪費時間在這些人際方格、溝通方式、工作方式上的磨合
時間阿時間,老是就這麼給溜走,也或者是被人給偷走,似乎是那麼的難以招架,不同性格與時間想處的方式差很大,一起來探討時間大多花在哪些地方,又有哪些是你天生擅長的管理或運用方式
藍色人<人際派>
藍色人在與他人的溝通、合作中,尤其是跨部門的專案溝通上,總能適應他人的工作習慣,而非堅持一定得用自己過往的模式,因而讓流程進行得更有效率,並且也因善於察言觀色,相當瞭解對方的地雷,都會閃避開,相對不會浪費時間在這些人際方格、溝通方式、工作方式上的磨合
你有過一份報告改了很多次,改到後來,主管連行距、標點符號都不放過,有一種他似乎在找你麻煩的感覺,老實說這樣的溝通互動感受,真的很不舒服。
年後和朋友Dio吃飯,他今年年初剛從業務工作轉換至遊戲產業,上班第一天主管便請他設計一個遊戲,做為分配到組別的能力依據。
有些人你會覺得他很極品,和你很同調;
有些人你會覺得他很特別,和你很不同;
有些人你會覺得他很機車,和你很犯沖.
會有著這些感覺,是來自於彼此間人格特質差異因素,以及面對同樣與差異性格時,你如何看待?
有很多工具都在談性格,我自己偏愛Colors,簡單用四個顏色-藍、金、綠、橘來談性格差異,和溝通技巧,而這四個顏色的性格中你不會全有或全無,會有些比重上的差異~會有你習慣應對同事、家人、愛人;也或者公事、私事、對內、對外時,習慣應用的互動模式.一個人、二個人、一小群、一大群時你可能也都不一樣.
出國旅遊是我從工作後,每年會為自己安排的活動
我喜歡自助旅行,有時一人、偶爾兩人、最多三人,
有短有長、從亞洲走到美洲再走去歐洲~慢慢走慢慢感受
每一個畫面、每一道美食、當地人們的笑容都深印在我腦中