《人生的長尾效應》別用短跑方式衝刺職場長跑生涯

 

看整體,想長遠,職場生涯才能走的穩、高、遠(Start Strong, Reach High, and Go Far)

 

每一步,沒有平衡只有取捨

 

《人生的長尾效應》書裡反覆出現這三個觀點,這也是拿來檢視規劃生涯的指標和追求的層次。

 

1.    職涯三階段:「厚植實力」不時檢視自身劣勢,「大展身手」專注自己優勢,「投資傳承」與時俱進薪火相傳。


2.    增加選擇權:三大動力-共通能力、極具意義的經驗、穩固而長久的關係。在職涯三階段要分別蓄積、善用和維持這三大動力。


3.    檢視交會點:你擅長什麼?你熱愛什麼?你備受肯定的能力是什麼?

 

《人生的長尾效應》別用短跑方式衝刺職場長跑生涯

 

每一步,只要是前進都算數

 

月初剛跑完半馬,21公里其實不長,一步一步慢慢走,只要想走一定走得完,但這不會是去參加半馬者的態度。

 

21公里,是你,你會怎麼分配跑速呢?從頭到尾保持一致,還是不斷衝停衝停交替,也或者先能衝多少就衝多少,後面再努力撐。

 

在花蓮海岸前5公里中速跑,大家一起出發路上人口密集高,一早身未暖和筋沒全開,呼吸頻率需要調整;中間12公里加速跑,大家開始有些距離了,整個人和魂也都進入慢跑模式;最後4公里走停跑拍照,知道自己一定能玩賽,加上肌肉真的累了。

 

想跑出一場為自己喝采的馬拉松,會看總長度,會研究路線,會有分段策略,人生的職涯呢?不也應該如此嗎?我的工作職涯還有25年,你呢?

 

 

每一步:有時來自上一步的嘗試

 

書裡提到有位年輕人他主動寫信給一些名人,不同業界的領袖約他們喝咖啡聊天,當然婉拒或不回應者居多,但當中就有位名人和他喝了杯咖啡,在短短喝杯咖啡時間,卻讓這年輕人完全清楚知道自己下一步該怎麼走了。

 

後來這年輕人就建構了Ten Thousand Coffees這平台,一起喝杯咖啡提供一對一的互動(giver and taker),為更多人創造可能存在也可能不存在的機會。

 

 

 

每一步,為下一步做預備

 

大學時我看心理勵志書籍,初入職場我看管理類的書,擔任校園講師時我看創業書籍,創業後我什麼書都看。

 

我喜歡看下一階段應該要看或他們正在看的書,看的時候有些似懂非懂,不過卻能藉由書中的例子,知道那個我想到打卻還未到達的世界,它長什麼模樣,會有什麼挑戰,最終可以是什麼境界。

 

完整全文和受訪廣播請連結至出色溝通力學院網站

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