溝通技巧》莊舒涵-卡姊部落格

這學期很榮幸受到世新資管系主任的邀約，

聘任為學校職場倫理課程的兼任講師，

也感謝學校用心良苦的搭配著我的行程

和這群即將踏入職場的青年學子們相處，

深深的發現：他們可塑性是相當高的!

我要求他們上課五分鐘後就算遲到、

上課不可滑手機、穿拖鞋、吃東西，他們皆能一一遵守，

在第二周我嚴格紀錄遲到同學，

從第三周開始有80%同學上課前就在教室外等待!

(這不就是我們在職場中應有的上班別打準時卡的態度嗎)

最令我感到開心的事，

有50%的學生，總會期許自己的作業達到完美，

即使履歷我們已經用了周六四個小時撰寫和修改，

都有80-90的成績了，仍會要求再給予修改補交機會，

看著他們周日一早來補交作業(前一晚幾乎都沒睡)，

為師的我真是感動也開心，在交來的履歷，

都比過去從事招募工作時所看到的求職信中好很多呢。

(這不也是在職場中我們期許的追求品質、邁向卓越)

竟然這群學生是我所負責的，我的標準設定就是要能被職場所用，

所以願意陪著他們慢慢練功~

以他們的表現，相信在踏入職場後必會與眾不同!