工作、生活、個人，或多或少都會有目標存在，有些人是盡力地完成公司、社會價值所訂的標準目標（KPI、結婚生子），而有些時候則是自己的挑戰與規劃（旅遊、創業）；不管是哪種性質的目標，要成功都是得透過累積而形成的；然而不同的性格，讓目標達成的方式各不一樣，別人的方式未必一定可以套用在你身上．提供四種方式看看哪一種方式相較能讓你行動，並且滴水穿石、成功達陣！
金色人：你可以這樣做，列出你所要做的事項，越是簡單、清楚、明確，甚至可以將一個目標拆解成N個小任務，透過 "To do list checklist" 你就能慢慢有條理、循序漸進地達成目標．我有一位朋友，他說他每天桌上都放滿了小紙條，是他要做的事情，他會一一的消滅這些要完成的事項，這是他目標達成的方法；另一位性格迥異的朋友和我，就一起回應他說：我們做不到，我們寫在上面的都是最不想做的，但不得不做，寫上去是為了記得移到下一週．
藍色人：找朋友一起做就對啦！例如說你想要開始養成運動習慣，就和一個對此有相當高濃厚興趣的友人一起，常常你不想起身時，為了不讓朋友失望，你就是會換好衣服，開心的前去見朋友，然後一起運動，朋友會是你的最佳動力．因此一定要找一個堅持力十足的朋友，不然很容易就一起淪落成三分鐘熱度了
橘色人：先找出你真心渴望想要擁有的禮物是什麼？當然啦～要是你自己可以買得起的啦，而且提供者是自己；目標達成後就讓自己買下它，當成是一個紀念，ㄒ小目標小獎賞、大目標大激勵．我自己在企業內訓時數將達到1,000小時（預計明年初），那天我到機場看到一隻我很想要的手錶，其實這牌子的錶我已經想要三年了，我就把它給拍下來，告訴自己2,000小時達陣時，就買來送自己，多有意義價值啊
綠色人：數字的進化，會是你最大的動力，對於你期待完成的目標，你透過一次次不斷測出數據、分數做評斷，並且自己在擬定新策略，會讓你就想做實驗一樣，一直不停的努力於其中；我認識一位朋友，他每年都會報名去考兩次Toeic，他目標是990滿分，每一次成績單寄來，他會分析聽和閱讀的分數，然後再自己研擬接下來的準備模式，三年下來他從400多分一直精進到700多分了，我相信990是遲早的事情．
<吾心信其可成，則千方百計；吾心信其不可成，則千難萬難> 別人成功的方法未必適合你，但不試過你又怎麼知道適不適合呢？根據自己的性格，找出屬於或修正調整成自己適應的方式，目標達成就不難啦～ 但你一定要夠認識你自己
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